Ass. jur. Jan Aufterbeck

Curriculum Vitae

Born 1992

Education:

• 2016 – 2018 legal trainee at the OLG Düsseldorf

• 2011 – 2016 studied law at the University of Trier

Practical Experience:

• Since January 2019 independent attorney

Research Interests

• Individual and collective labour law

• National and european labour law

• Procedural idiosyncrasies in labour law

• Substantive and procedural problems associated with mobbing in the workplace

• Interface with the AGG

• The problem of providing evidence for mobbing

• Defining "mobbing" in contrast to socially appropriate behaviour

Publications

Darlegungslast bei Anhörungsrüge nach § 78a Abs. 1 und 2 ArbGG und Grenze der Zumutbarkeit,

Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 25.06.2019 – 10 AZN 567/19, in: jurisPR-ArbR 33/2020 Anm. 9.

Reichweite einer Ausgleichsklausel in Prozessvergleich: Auslegung nach den §§ 133, 157 BGB,

Anmerkung zu LAG Rostock, Urteil vom 12.05.2020 – 5 Sa 179/19, in: jurisPR-ArbR 32/2020 Anm. 4.

Ausübungskontrolle bei Versetzung: Anforderungen an das „billige Ermessen“ nach § 106 GewO, § 315 BGB unter Berücksichtigung tarifvertraglicher Regelungen und gesetzlicher Vorschriften,

Anmerkung zu LAG Mainz, Urteil vom 04.03.2020 – 7 Sa 22/19, in: jurisPR-ArbR 31/2020 Anm. 4.

Zum Arbeitnehmerstatus eines Fußballschiedsrichters,

Anmerkung zu LAG Hannover, Urteil vom 12.02.2020 – 2 Sa 172/19, jurisPR-ArbR 30/2020 Anm. 7.

Kündigung eines Fußballprofis wegen Rassismusvorwürfen: Außerdienstliches Verhalten als Kündigungsgrund?,

Anmerkung zu ArbG Chemnitz Urteil vom 11.12.2019 – 9 Ca 1416/19, jurisPR-ArbR 29/2020 Anm. 8.

Streitwert des Auskunftsanspruchs nach Art. 15 Abs. 1 DSGVO regelmäßig 500 Euro,

Anmerkung zu LAG Nürnberg, Beschluss vom 28.05.2020 – 2 Ta 76/20, jurisPR-ArbR 28/2020 Anm. 8.

Schadensersatz wegen Verletzung des Bewerbungsverfahrensanspruchs: Darlegungs- und Beweislast des abgelehnten Bewerbers,

Anmerkung zu BAG, Urteil vom 28.01.2020 – 9 AZR 91/19, jurisPR-ArbR 28/2020 Anm. 1.

Kein Anspruch des Betriebsrats auf Übergabe oder Einsichtnahme in Personalumsatzstatistik des Arbeitgebers nebst Anlage,

Anmerkung LAG Kiel, Beschluss vom 26.02.2019 – 2 TaBV 14/18, jurisPR-ArbR 35/2019 Anm. 3.

Vorübergehender Bedarf an der Arbeitsleistung,

Anmerkung zu BAG, Urteil vom 23.01.2019 – 7 AZR 212/17 – jurisPR-ArbR 24/2019 Anm. 3.

Umfang des Vorlageanspruchs des Betriebsrats bei Personalplanung,

Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 12.03.2019 – 1 ABR 43/17, jurisPR-ArbR 6/2019 Anm. 5.

Die Kündigung eines Bausparvertrages in der Examensklausur,

in: JURA 2017, 1198-1204.

Die verhaltensbedingte Kündigung als Einfallstor für BGB-AT Klassiker,
in: JuS 2017, 15-19.

Die Neuregelung des Pflegebedürftigkeitsbegriffs zum 1.1.2017 - Hintergründe, Stärken und Schwächen des neuen Pflegebedürftigkeitsbegriffs,
in: SGb 2017, 20-24.